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Ihr Lebenswerk
in guten Händen

Ihr Lebenswerk
in guten Händen

Unternehmerische Nachfolge mit Haltung, Integrität und langfristiger Perspektive für Ihr Unternehmen.

Unternehmerische Nachfolge mit Haltung, Integrität
und langfristiger Perspektive für Ihr Unternehmen.

Unternehmerische Nachfolge mit Haltung,
Integrität und langfristiger Perspektive.

Unser ANsatz

Unser ANsatz

Bewährtes bewahren.
Zukunft nachhaltig gestalten.

Bewährtes bewahren.
Zukunft nachhaltig gestalten.

Starke Unternehmensnachfolge ist eine Beteiligungsgesellschaft für den Mittelstand und steht für eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Nachfolgelösung. Ihr Lebenswerk wird mit Respekt vor dem Erreichten, Kontinuität und echter Leidenschaft fortgeführt. Werte und Identität werden bewahrt, während die Zukunft mit langfristiger Perspektive gestaltet wird.

Unser Ansatz unterscheidet sich damit bewusst von klassischen Finanzinvestoren. Im Mittelpunkt steht der persönliche Eintritt in die Nachfolge durch den Nachfolgeunternehmer Joshua Starke als operativer Geschäftsführer vor Ort – begleitet durch ein Netzwerk von mittelstandserfahrenen Unternehmern und Investoren.

Über uns

Ihr verlässlicher Partner für
Ihre Unternehmensnachfolge

Ihr verlässlicher
Partner für Ihre
Nachfolge

ÜBER UNS

Man

Joshua Starke

Geschäftsführender Gesellschafter

Man

Joshua Starke

Geschäftsführender Gesellschafter

Man

Joshua Starke

Geschäftsführender Gesellschafter

Man

Joshua Starke

Geschäftsführender Gesellschafter

Joshua Starke ist leidenschaftlicher Unternehmer und stammt gebürtig aus dem Westerwald – einer ländlichen Region in Westdeutschland, die vom Mittelstand und Unternehmergeist geprägt ist. Diese Herkunft hat seine enge Verbundenheit zum Mittelstand nachhaltig geprägt und wirkt bis heute in seinem unternehmerischen Handeln fort.

Als Mitgründer mehrerer Firmen, darunter die VAYS GmbH, Degura GmbH und Evano GmbH, sowie in Führungsrollen als Geschäftsführer, Chief Sales Officer oder Vice President trug er jeweils umfassende strategische und operative Verantwortung. Zuvor war er selbstständig als Berater tätig, mit Ausrichtung auf mittelständischen Unternehmen.

Die Schwerpunkte seiner fachlichen Expertise liegen in Geschäftsentwicklung, Strategie, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Ergänzt wird diese Erfahrung durch ein MBA-Studium an der WHU - Otto Beisheim School of Management, ein Diplom als Betriebswirt der Wirtschaftsakademie Potsdam sowie ein Zertifikat in Unternehmensstrategie der Harvard Business School.

Joshua Starke ist leidenschaftlicher Unternehmer und stammt gebürtig aus dem Westerwald – einer ländlichen Region in Westdeutschland, die vom Mittelstand und Unternehmergeist geprägt ist. Diese Herkunft hat seine enge Verbundenheit zum Mittelstand nachhaltig geprägt und wirkt bis heute in seinem unternehmerischen Handeln fort.

Als Mitgründer mehrerer Firmen, darunter die VAYS GmbH, Degura GmbH und Evano GmbH, sowie in Führungsrollen als Geschäftsführer, Chief Sales Officer oder Vice President trug er jeweils umfassende strategische und operative Verantwortung. Zuvor war er selbstständig als Berater tätig, mit Ausrichtung auf mittelständischen Unternehmen.

Die Schwerpunkte seiner fachlichen Expertise liegen in Geschäftsentwicklung, Strategie, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Ergänzt wird diese Erfahrung durch ein MBA-Studium an der WHU - Otto Beisheim School of Management, ein Diplom als Betriebswirt der Wirtschaftsakademie Potsdam sowie ein Zertifikat in Unternehmensstrategie der Harvard Business School.

Joshua Starke ist leidenschaftlicher Unternehmer und stammt gebürtig aus dem Westerwald – einer ländlichen Region in Westdeutschland, die vom Mittelstand und Unternehmergeist geprägt ist. Diese Herkunft hat seine enge Verbundenheit zum Mittelstand nachhaltig geprägt und wirkt bis heute in seinem unternehmerischen Handeln fort.

Als Mitgründer mehrerer Firmen, darunter die VAYS GmbH, Degura GmbH und Evano GmbH, sowie in Führungsrollen als Geschäftsführer, Chief Sales Officer oder Vice President trug er jeweils umfassende strategische und operative Verantwortung. Zuvor war er selbstständig als Berater tätig, mit Ausrichtung auf mittelständischen Unternehmen.

Die Schwerpunkte seiner fachlichen Expertise liegen in Geschäftsentwicklung, Strategie, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Ergänzt wird diese Erfahrung durch ein MBA-Studium an der WHU - Otto Beisheim School of Management, ein Diplom als Betriebswirt der Wirtschaftsakademie Potsdam sowie ein Zertifikat in Unternehmensstrategie der Harvard Business School.

Investoren

Investoren

Ein ausgewählter Kreis
an Investoren

Ein ausgewählter
Kreis an Investoren

Unterstützt werden wir durch einen ausgewählten Kreis erfahrener Unternehmer, Family Offices und Investoren, die unsere Werte teilen und Nachfolgeprozesse mit Kontinuität und langfristiger Perspektive begleiten.

Wir werden unterstützt durch einen ausgewählten Kreis erfahrener Unternehmer, Family Offices und Investoren, die unsere Werte teilen und Nachfolgeprozesse mit Kontinuität und langfristiger Perspektive begleiten.

Alexander Kirn

Alexander Kirn übernahm 2012 als Nachfolger die Invers GmbH, ein führendes Mobility-Tech-Unternehmens mit über 200 Mitarbeitern. Mittlerweile unterstützt er die nächste Generation von Nachfolgeunternehmern. Er hält einen Masterabschluss der renommierten Harvard University.

Dr. Thomas Bühler

Dr. Thomas Bühler ist seit über 35 Jahren Investor und Partner des deutschen Mittelstands und hat vielfach verschiedenste Nachfolgeregelungen erfolgreich begleitet. Er hat ein tiefes Verständnis für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum und bereits dutzende Nachfolgeunternehmer erfolgreich auf ihrer Reise begleitet.

Till Bossert

Till Bossert ist der CEO von Herchenbach Industrial Buildings, einem Unternehmen, das er Anfang 2015 mit seinem Geschäftspartner Tobias Raeber im Zuge einer Unternehmensnachfolge übernommen hat. Während seiner Amtszeit wurde Herchenbach zum Marktführer in Deutschland für temporäre Lagerhaltung in Europa.

Jürgen Rilling

Jürgen Rilling hat 2003 gemeinsam mit seinem Geschäftspartner die Grundig Business Systems übernommen und nachhaltig auf die Erfolgsspur gebracht. Mit Sitz in Gräfelfing bei München widmet er sich heute primär der Förderung junger Mittelstandsunternehmer als Mentor und Kapitalgeber.

Nicolas Rudzki

Nicolas Rudzki leitete in den vergangenen Jahren als Geschäftsführer ein Family Office, in welchem er u.a. die Investments in Nachfolgen sowie Search Funds verantwortete. Im Anschluss gründete er zusammen mit seinen Partnern die Valmaris Private Investors. Er engagiert sich in zahlreichen Boards und unterstützt CEOs aktiv u.a. in Finanzierungsfragen.

Dr. Gernot Eisinger

Dr. Gernot Eisinger hat 2000 zusammen mit Dr. Thomas Bühler die AFINUM gegründet. AFINUM ist auf die Regelung von Nachfolgen im deutschsprachigen Mittelstand fokussiert. Gernot hat eine breite Erfahrung mit unternehmerischen Nachfolgeregelungen und hat dutzende Nachfolgeunternehmer erfolgreich begleitet.

Jan Woitschätzke

Jan Woitschätzke erwarb 2004 die Funa Nachrichtentechnik GmbH. Er expandierte mit Funa international und stärkte das Unternehmen durch Zukäufe. Seit 2013 unterstützt er vor allem junge Mittelstandsunternehmer als Partner mit Expertise und Kapital. Er hält einen Abschluss vom Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Christopher von Wedemeyer

Christopher ist Gründer von DrSmile, einem Anbieter von durchsichtigen Zahnschienen (Aligner) mit über 600 Mitarbeitenden. Im Jahr 2020 hat Christopher DrSmile an Straumann, eines der weltweit führenden Unternehmen der Dentalbranche, verkauft. Seitdem begleitet er mit Legacy Partners Nachfolgelösungen.

Herbert Doleisch

Herbert Doleisch war fast 20 Jahre Partner bei Triton, einem Mittelstandspartner und Investor, und investiert inzwischen, gemeinsam mit seinen Partnern, über Valmaris Private Investors in Search Funds und Nachfolgelösungen. Er hält einen MBA der renommierten Harvard University, sowie von der Universität Wien.

Christopher King

Christopher King übernahm 2022, gemeinsam mit Alexander Hansen als Nachfolger die MediaKom GmbH & Co. KG, einem führenden Unternehmen für automatisierte Businesslösungen. Zuvor war er bei BCG und ALDI tätig und hält einen MBA von der UCLA University of California.

Marc Bartomeus

Marc Bartomeus war selbst Nachfolgeunternehmer und erwarb, entwickelte und verkaufte erfolgreich einen Mittelständer in Spanien. Heute begleitet er Nachfolgeunternehmer mit Erfahrung und Kapital. Er hält einen MBA des MIT (Massachusetts Institute of Technology).

Alexander Hansen

Alexander Hansen übernahm 2022, gemeinsam mit Christopher King als Nachfolger die MediaKom GmbH & Co. KG, einem führenden Unternehmen für automatisierte Businesslösungen. Zuvor war er bei McKinsey und KPMG tätig und hält einen MBA der Cornell Johnson Graduate School of Management.

Lukas Matzinger

Lukas Matzinger ist Managing Partner von RPG Capital, dem Family Office und Mehrheitseigentümer der RP Global Group, einem unabhängigen Stromerzeuger im Bereich erneuerbare Energien. Er verantwortet Investitionen in Immobilien, Venture Capital, Private Equity sowie derzeit über 30 Search Funds und unterstützt aktiv in einigen Boards.

PRINZIPIEN

Werte, die unser
unternehmerisches Handeln leiten

Respekt für Ihr Lebenswerk

Vergangene Leistungen und Leidenschaft werden respektiert, Kultur und Werte bewahrt. Die Übergabe erfolgt transparent, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

Respekt für Ihr Lebenswerk

Vergangene Leistungen und Leidenschaft werden respektiert, Kultur und Werte bewahrt. Die Übergabe erfolgt transparent, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

Unternehmerische Verantwortung

Aktive Nachfolge statt passiver Beteiligung. Präsenz vor Ort, persönliche Verantwortung und langfristig unternehmerisch engagiert – unterstützt durch ein erfahrenes Netzwerk.

Unternehmerische Verantwortung

Aktive Nachfolge statt passiver Beteiligung. Präsenz vor Ort, persönliche Verantwortung und langfristig unternehmerisch engagiert – unterstützt durch ein erfahrenes Netzwerk.

Unternehmerische Verantwortung

Aktive Nachfolge statt passiver Beteiligung. Präsenz vor Ort, persönliche Verantwortung und langfristig unternehmerisch engagiert – unterstützt durch ein erfahrenes Netzwerk.

Integrität & Bescheidenheit

Authentisch, aufrichtig und bescheiden im Handeln. Vertrauen wird nicht vorausgesetzt, sondern durch Disziplin, Verbindlichkeit, und Haltung und verdient.

Integrität & Bescheidenheit

Authentisch, aufrichtig und bescheiden im Handeln. Vertrauen wird nicht vorausgesetzt, sondern durch Disziplin, Verbindlichkeit, und Haltung und verdient.

Integrität & Bescheidenheit

Authentisch, aufrichtig und bescheiden im Handeln. Vertrauen wird nicht vorausgesetzt, sondern durch Disziplin, Verbindlichkeit, und Haltung und verdient.

Langfristige Perspektive

Kontinuität, Stabilität und nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Gewinne. Der Fokus liegt auf dem langfristigen Erfolg für Mitarbeiter, Kunden und Partner.

Langfristige Perspektive

Kontinuität, Stabilität und nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Gewinne. Der Fokus liegt auf dem langfristigen Erfolg für Mitarbeiter, Kunden und Partner.

Langfristige Perspektive

Kontinuität, Stabilität und nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Gewinne. Der Fokus liegt auf dem langfristigen Erfolg für Mitarbeiter, Kunden und Partner.

PRINZIPIEN

Werte, die unser
unternehmerisches Handeln leiten

Respekt für Ihr Lebenswerk

Vergangene Leistungen und Leidenschaft werden respektiert, Kultur und Werte bewahrt. Die Übergabe erfolgt transparent, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

Unternehmerische Verantwortung

Aktive Nachfolge statt passiver Beteiligung. Präsenz vor Ort, persönliche Verantwortung und langfristig unternehmerisch engagiert – unterstützt durch ein erfahrenes Netzwerk.

Integrität & Bescheidenheit

Authentisch, aufrichtig und bescheiden im Handeln. Vertrauen wird nicht vorausgesetzt, sondern durch Disziplin, Verbindlichkeit, und Haltung und verdient.

Langfristige Perspektive

Kontinuität, Stabilität und nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Gewinne. Der Fokus liegt auf dem langfristigen Erfolg für Mitarbeiter, Kunden und Partner.

Icon
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Unternehmensnachfolge bedeutet, Verantwortung zu übernehmen für ein Lebenswerk, für die Menschen, die es tragen, sowie für eine langfristige Perspektive, in der vergangene Erfolge gewürdigt, Kultur, Werte und Kontinuität bewahrt und das Unternehmen mit Haltung, Mut und strategischer Weitsicht nachhaltig weiterentwickelt wird.
Unternehmensnachfolge bedeutet, Verantwortung zu übernehmen für ein Lebenswerk, für die Menschen, die es tragen, sowie für eine langfristige Perspektive, in der vergangene Erfolge gewürdigt, Kultur, Werte und Kontinuität bewahrt und das Unternehmen mit Haltung, Mut und strategischer Weitsicht nachhaltig weiterentwickelt wird.
Unternehmensnachfolge bedeutet, Verantwortung zu übernehmen für ein Lebenswerk, für die Menschen, die es tragen, sowie für eine langfristige Perspektive, in der vergangene Erfolge gewürdigt, Kultur, Werte und Kontinuität bewahrt und das Unternehmen mit Haltung, Mut und strategischer Weitsicht nachhaltig weiterentwickelt wird.

Joshua Starke

Geschäftsführender Gesellschafter

Lassen Sie uns über
Ihr Lebenswerk sprechen.

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